為加快公司技能人才培養(yǎng)，充分調(diào)動生產(chǎn)一線員工和設(shè)備技術(shù)等人員的工作積極性，提高生產(chǎn)效率和工作水平。2018年10月18日8：30分，藥用塑膠公司在仁和“863”餐廳二樓，組織開展了員工技能等級評定理論考試，共有29名員工報(bào)名參加。

此次考試工作，得到公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各部門大力的支持配合，符合申報(bào)條件的員工均踴躍報(bào)名參與，考試如期進(jìn)行。考前，公司人事行政部負(fù)責(zé)人宣布了考場紀(jì)律，鼓勵(lì)大家認(rèn)真考試，爭取獲得最好成績；考試過程中，加大了考場巡考的次數(shù)，監(jiān)督力度，每位考員都認(rèn)真、仔細(xì)、專心的答題，考場鴉雀無聲，經(jīng)過1個(gè)多小時(shí)考試，生產(chǎn)、設(shè)備技術(shù)人員技能等級理論考試圓滿結(jié)束。隨后公司將陸續(xù)分批進(jìn)行實(shí)操考試?！　?/p>

通過考試，促進(jìn)了生產(chǎn)、技術(shù)人員不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、提高技術(shù)水平，營造了自覺學(xué)習(xí)技術(shù)的濃厚氛圍，同時(shí)也樹立了技術(shù)骨干的表率和榜樣的作用，技能評定工作，將有力推動公司整體發(fā)展，更好的完成生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。