2019年1月31日下午，藥用塑膠公司利用停產(chǎn)時(shí)間，組織跟班人員和全體行政計(jì)時(shí)人員共38人，開(kāi)展了一場(chǎng)頭腦風(fēng)暴活動(dòng)。
活動(dòng)前，公司總經(jīng)理徐玉洋參照楊總在井岡山、珠海會(huì)議進(jìn)行的頭腦風(fēng)暴活動(dòng)方案和比賽規(guī)則。首先分為4個(gè)小組進(jìn)行頭腦風(fēng)暴的PK，由每位組長(zhǎng)按抓鬮的方式抽取本組成員，最后以組為單位討論；討論的主題為：一是公司有哪些優(yōu)勢(shì)，哪些方面工作做得比較好？二是公司有哪些劣勢(shì)，有哪些改善建議？三是公司未來(lái)幾年的發(fā)展方向？各組成員紛紛發(fā)表自己對(duì)頭腦風(fēng)暴的看法和認(rèn)識(shí)，敢于說(shuō)出自己有創(chuàng)意的想法，緊緊圍繞以上三個(gè)方面，共提出了30多條改善的建議，如開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，拓寬銷(xiāo)售渠道；擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模；進(jìn)一步提高生產(chǎn)設(shè)備自動(dòng)化程度，減少人力成本……，廣開(kāi)思路、各抒己見(jiàn)，暢所欲言，積極為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策。活動(dòng)最后分享成果：每組派一人分享本組討論結(jié)果，最后全員進(jìn)行評(píng)分。
此次活動(dòng)的開(kāi)展，不僅有創(chuàng)意，有特色，同時(shí)給員工們搭建了展示自我、交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，增強(qiáng)了員工責(zé)任意識(shí)與主人翁意識(shí)，經(jīng)過(guò)深入思考和探討，提出了對(duì)公司發(fā)展有實(shí)用價(jià)值的提案和最有實(shí)效的建議。